Willis Towers Watson Spécialiste – implantation de régimes de retraite in Montreal, Canada

Spécialiste – implantation de régimes de retraite

Date Posted: March 26, 2018

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JOB DESCRIPTION

Le Groupe d’administration de régimes de retraite de Willis Towers Watson, qui est responsable de nos services d’administration et de tiers responsables de l’administration, est une unité au sein du secteur Retraite, soit l’entité individuelle la plus importante de notre grand secteur Capital humain et avantages sociaux. Notre taux de croissance en matière d’obtention de nouveaux clients pour les services d’administration dépasse celui des autres entreprises de notre secteur d’activité. Tant à l’échelle mondiale que canadienne, nous avons foi en l’avenir de l’entreprise et nous continuons à investir massivement dans le capital humain et la technologie.

De concert avec les ressources du Groupe systèmes du secteur Retraite et les membres de l’équipe de projet du Groupe d’administration de régimes de retraite, le spécialiste des données sur les régimes de retraite est responsable de la conversion et de la validation des données antérieures obtenues dans le cadre de la transition des systèmes. De plus, il développe les interfaces de données en continu, effectue des tests unitaires des interfaces et offre un soutien continu à cet égard, conformément aux exigences consignées pour les clients qui implantent les solutions Web ou logicielles de bureau de Willis Towers Watson pour l’administration des régimes de retraite. Dans le cadre de ses fonctions, cette personne aura l’occasion d’acquérir des aptitudes en consultation, en résolution de problèmes, en gestion de projet, en technologie et en communication.

Objectifs de rendement :

L’excellence

  • Développer les habitudes de mise en correspondance et de conversion des données relativement aux données antérieures nécessaires pour l’administration du régime de retraite et faire des tests unitaires à cet égard

  • Consigner les habitudes de conversion et de validation, effectuer le rapprochement des données et en consigner les résultats

  • Développer les interfaces de données en continu et effectuer des tests unitaires à cet égard

  • Analyser et régler les défaillances rapportées par les ressources locales au cours des tests d’assurance qualité, ainsi que par le client au cours du test d’acceptation utilisateur

  • Contribuer au développement d’une architecture commune pour le moteur de conversion des données utilisée pour assurer la cohésion et une utilisation normalisée, et améliorer la maintenabilité du moteur implanté chez plusieurs clients, ainsi qu’offrir du soutien à cet égard

  • Prendre part au développement de nouveaux outils, processus et solutions pour engendrer de l’efficacité et répondre aux besoins des clients en matière d’impartition

  • Implanter la solution dans l’environnement de production du client et offrir un soutien constant en matière de résolution de défaillances et d’améliorations demandées par les clients, le cas échéant

  • Se conformer aux processus, aux protocoles et aux normes de qualité de l’entreprise et du secteur d’activité dans le développement et la mise en œuvre de solutions

  • Charger des données sur une base continue dans la base de données de l’application Web ou la solution logicielle de bureau, selon le cas, pour que les participants puissent effectuer des calculs

Le capital humain

  • Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe du client afin de passer en revue et de comprendre les exigences consignées de l’interface de conversion des données en continu, et de s’assurer de l’exhaustivité et de l’exactitude de celles-ci

  • Discuter de toute fonction optionnelle qui pourrait être incluse dans le système

  • Communiquer aux membres de l’équipe du client des renseignements sur le processus global de conversion des données et les appuyer

  • Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe du client afin d’évaluer les données (p. ex., les prestations gelées, les codes de paie) devant être incluses dans le système et de confirmer que toutes les données s’y trouvent afin de développer le moteur de calcul pour le ou les régimes pris en charge

  • Travailler en collaboration avec le gestionnaire de projet afin de comprendre et de réaliser le projet en respectant les diverses étapes

  • Communiquer tout problème et des renseignements sur l’avancement et l’état du projet par rapport au régime

Les clients

  • Assurer la réussite de la gestion de projet

  • Collaborer avec le gestionnaire de projet pour veiller à ce que l’équipe s’oriente vers l’atteinte des objectifs déterminés; communiquer avec le gestionnaire de projet, le conseiller responsable ou le client pour lui faire part de l’état d’avancement, selon le cas

  • Gérer les attentes des clients et soulever les enjeux pertinents au gestionnaire de projet et aux membres de l’équipe du client

  • Établir une relation avec les clients internes et externes à titre de conseiller de confiance grâce à une communication efficace et à l’exécution efficiente et de qualité des projets

  • Repérer des conflits qui pourraient survenir et faire en sorte d’assurer une communication ouverte et franche entre les différents intervenants dans le projet

  • Assister aux réunions relatives au lancement de nouvelles implantations, selon le cas, ou demander un rapport sur l’état d’avancement du projet

  • Former les membres de l’équipe du client pour qu’ils puissent utiliser le système; agir comme personne-ressource pour l’équipe du client et de l’administration après l’implantation

Les aspects financiers

  • Atteindre des objectifs en matière de revenus et d’heures facturables tels qu’ils sont établis par votre gestionnaire

  • Respecter les budgets accordés pour les régimes inclus dans le projet

Les exigences

  • Expérience (cinq à dix ans) en consultation actuarielle pour des régimes de retraite, en administration des régimes de retraite ou en environnement d’implantation

  • Expérience considérable en matière de projets d’administration de régimes de retraite en collaboration avec des ressources techniques ou propres aux régimes de retraite

  • Expérience considérable des technologies, notamment Visual Basic, MS-Access et Excel

  • Expertise en modélisation des données et en concepts de bases de données (SQL server et autres)

  • Aptitudes marquées pour l’analyse et la manipulation de données

  • Reconnaissance de l’importance des normes en matière de développement et utilisation de celles-ci dans le cadre de projets

  • Aptitudes pour la collaboration avec les membres d’une équipe pour réaliser des projets conformes à ce qui avait été défini

  • Aptitudes marquées pour la communication, notamment des capacités pour l’interprétation des dispositions consignées de régimes

  • Souci pour l’atteinte de résultats, initiative et accent sur la réalisation rapide de produits de qualité

  • Diplôme universitaire en technologie de l’information, en administration des affaires, en mathématique ou en actuariat

L’entreprise Willis Towers Watson (NASDAQ : WLTW) est une société mondiale de premier plan en services-conseils, en courtage et en solutions qui aide ses clients partout dans le monde à transformer le risque en parcours de croissance. Nos racines remontent à 1828, et Willis Towers Watson compte 40000 employés dans plus de 140 pays.

Nous concevons et réalisons des solutions qui permettent de gérer le risque, d’optimiser les avantages sociaux, de cultiver les talents et d’augmenter la capacité des capitaux afin de protéger les organisations et les personnes, et de les rendre plus solides. Notre vision unique nous permet de reconnaître ce qui se trouve aux carrefours stratégiques entre les talents, les actifs et les idées, la formule dynamique qui favorise les résultats d’entreprise. Ensemble, réalisons votre potentiel.

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi :

Willis Towers Watson est d’avis que la gestion efficace d’une main-d’œuvre diversifiée est essentielle à sa stratégie d’affaires. Nous avons le devoir envers notre organisation, nos clients et nous-mêmes d’embaucher les meilleures personnes possible et de leur permettre de s’épanouir. Nous passerons périodiquement en revue nos politiques et nos pratiques afin de nous assurer que tous les aspects du processus d’embauche (notamment le recrutement, l’embauche, les affectations, la rémunération, les avantages sociaux, les mutations, les programmes de développement commandités par l’entreprise et l’expérience générale au travail) sont exempts de pratiques discriminatoires. Chez Willis Towers Watson, nous nous engageons à appliquer les principes d’égalité en matière d’emploi

Communications non sollicitées: Tous les CV ou tous les profils de candidats non sollicités transmis par l’entremise de notre site Web ou un compte de courriel personnel d’un employé de Willis Towers Watson sont considérés comme des biens de Willis Towers Watson et ne sont pas assujettis au paiement de frais d’agence. Pour être une agence de recrutement ou une firme de recherche de candidats autorisée par Willis Towers Watson, une telle agence ou une telle firme doit avoir conclu une entente officielle écrite, et signée par un recruteur Willis Towers Watson dûment autorisé, et doit avoir une relation de travail active avec l’organisation. Les candidatures doivent être soumises conformément au processus de soumission de candidature de Willis Towers Watson, ce qui comprend d’être activement engagé dans la recherche liée à ce poste en particulier. De la même manière, pour nos agences de recrutement ou nos firmes de recherche de candidats autorisées, si le processus de soumission de candidature n’est pas respecté, aucuns frais d’agence ne seront payés par Willis Towers Watson.

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JOB SNAPSHOT

  • Location:Montreal, QC, CA

  • Date Posted:March 26, 2018