Willis Towers Watson Consultant Rémunération H/F in Paris, France

Consultant Rémunération H/F

Date Posted: October 16, 2018

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JOB DESCRIPTION

The Company

Willis Towers Watson is a leading global advisory, broking and solutions company that helps clients around the world turn risk into a path for growth. With roots dating to 1828, Willis Towers Watson has 40,000 employees serving more than 140 countries. We design and deliver solutions that manage risk, optimize benefits, cultivate talent, and expand the power of capital to protect and strengthen institutions and individuals. Our unique perspective allows us to see the critical intersections between talent, assets and ideas – the dynamic formula that drives business performance. Together, we unlock potential. Learn more at willistowerswatson.com.

The Business

Au sein de la ligne de métier ” Human Capital and Benefits “, nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie d’entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la performance et assurent le meilleur retour sur investissement des politiques RH.

The Role

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amenés à prendre en charge directement ou à accompagner des Consultants Seniors sur des projets variés, de type :

  • Benchmark de rémunération (collecte, traitement des données, job matching, analyse des résultats, préparation et rédaction des conclusions et préconisations)

  • Audit et définition de politiques de rémunération fixe et variable, individuelle et collective, et des rémunérations variables de commerciaux

  • Classification des emplois (collecte des informations nécessaires à la définition des hypothèses de travail, préparation de la base de données, pesée des emplois et restitution par cartographies)

  • Analyse et conception des plans de rémunération variable et d’intéressement à long terme

  • Analyse de l’égalité/équité salariale entre femmes et hommes et recommandation de plans d’actions

En tant que Consultant, vous serez amenés à travailler directement auprès de nos clients.

Par ailleurs, vous participerez à l’ensemble de la vie de la LOB Rewards : actions marketing, développement commercial et vous pourrez être amenés à participer aux projets transverses menés par le pôle ” Talent & Rewards “.

The Requirements

  • Diplômé(e) d’une Grande École de commerce ou d’ingénieurs de niveau Bac+5 ou équivalent (formation économie, financière ou RH), vous souhaitez intervenir dans le conseil en Ressources Humaines et réaliser vos ambitions personnelles.

  • Vous possédez au minimum quatre ans d’expérience en Conseil ou dans un département Compensation & Benefits d’un groupe international.

  • Votre sens du service client, ainsi que vos capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute vous permettront de réussir dans le métier de consultant.

  • Vous communiquez avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.

  • Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du travail en équipe.

  • Vous maîtrisez parfaitement les chiffres et les statistiques ainsi qu’Excel et les outils du Pack Microsoft Office

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Not ready to Apply? at https://willistowerswatson.avature.net/WTWTalentNetwork

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JOB SNAPSHOT

  • Employee Type:Regular Full-Time

  • Location:Paris, Ile de France, FR

  • Experience:N/A

  • Date Posted:October 16, 2018