Willis Towers Watson Conseiller / Conseiller principal, Assurance de dommages in Toronto, Ontario

Conseiller / Conseiller principal, Assurance de dommages

Date Posted: November 7, 2018

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JOB DESCRIPTION

Les services-conseils en assurance et technologie de Willis Towers Watson aident les clients à améliorer les résultats de leur entreprise. Nous nous appuyons sur nos compétences analytiques spécialisées pour résoudre des problèmes d’affaires concrets, et mettons à profit les plus récentes techniques et solutions logicielles pour aider les clients à évaluer et à gérer le risque et les capitaux, à accroître leurs revenus et à se doter d’un avantage concurrentiel.

En qualité de conseiller ou de conseiller principal, Assurance de dommages, vous ferez partie d’équipes de projets concentrant leur attention sur l’étude des réserves, l’analyse de la tarification et diverses activités de gestion des capitaux pour des compagnies d’assurance et les clients autoassurés.

Vous devrez notamment assurer la gestion de certains projets ainsi que la production et l’analyse des résultats initiaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des conseillers et des analystes qui vous permettront d’accroître votre connaissance du monde de l’assurance et d’améliorer vos compétences actuarielles – le tout, en faisant appel à vos habiletés d’interaction avec les clients.

Vous serez aussi une ressource pour les analystes puisque vous les aiderez à développer leur expertise technique et leurs habiletés d’interaction avec les clients.

Objectifs de rendement :

L’excellence

  • Vous participerez à divers projets qui pourraient porter notamment sur ce qui suit :

  • Compagnies d’assurance, autoassurance et captives – Évaluation des provisions, transition à la norme IFRS 17, responsabilité professionnelle, prise de risque et optimisation des risques

  • Gestion des risques d’entreprise (« GRE ») – Évaluation des risques d’entreprise, modélisation du capital économique et du risque financier, gestion des capitaux et optimisation de la réassurance

  • Analyse des tarifs – de l’analyse classique à l’analyse pointue

  • Fusions, acquisitions et restructuration – Diligence raisonnable, soutien aux ventes et à l’obtention de capitaux, restructuration et redressement d’entreprise, réassurance et différents modes de financement

  • Examen technique des livrables

  • Participation à la création de nouveaux outils et de nouvelles démarches

Le capital humain

  • Établir de solides relations à l’interne et collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles

  • Être à l’aise et efficace dans les échanges avec les clients et les collègues de tout niveau

  • Assumer un rôle de mentor auprès des associés des équipes de projet

Les clients

  • Respecter les échéances des projets

  • Diriger certains projets, notamment :

  • Être le chef de projet au quotidien – s’assurer de la progression de l’équipe vers l’atteinte des objectifs, du respect du budget, de l’échéancier, des livrables et des normes de qualité

  • Livrer des projets qui répondent aux attentes des clients ou les surpassent

  • Accroître l’efficacité des équipes clients en définissant des façons d’améliorer les processus

  • Dresser des plans de projet

  • Surveiller l’évolution des projets par rapport aux échéanciers et au budget

  • Agir au quotidien comme personne-ressource des clients

  • Organiser et gérer régulièrement des téléconférences sur l’évolution des projets

  • Veiller à la bonne communication entre les membres de l’équipe et avec le client

  • Gérer les attentes des clients et soulever les enjeux pertinents aux conseillers principaux et aux directeurs des relations clients

  • Participer aux démonstrations logicielles et aux séances de formation offertes aux clients

Les résultats financiers

  • Atteindre les objectifs d’heures facturables

  • Contribuer aux initiatives de ventes et de marketing en rédigeant des offres de service et des réponses aux demandes d’offre de service

Les exigences :

  • FCAS/FICA ou ACAS/AICA, au moins six années d’expérience en assurance, en actuariat ou en finance

  • L’échelon est souple et dépend de l’expérience

  • Grande expérience en provisions, GRE/MCE et tarification

  • Grand sens de l’organisation et souci du détail

  • Excellentes compétences analytiques, dont la capacité à tirer des conclusions et à repérer les tendances dans les données, d’une façon logique et systématique

  • Expérience confirmée en gestion de multiples projets et production de livrables de qualité en respectant les délais et les budgets

  • Excellentes compétences interpersonnelles et facilité à travailler en équipe

  • Excellentes compétences en communications écrites et orales; très bon sens du service à la clientèle

  • Souplesse et capacité de repérer et de régler les problèmes

  • Intérêt pour la formation et le mentorat auprès des employés de premier échelon

  • Capacité à voir la situation dans son ensemble, à mettre à profit les ressources pour aider les clients à relever les enjeux qui les touchent

  • Excellentes connaissances de Microsoft Office, tout particulièrement d’Excel.

  • La connaissance des logiciels de Willis Towers Watson (p. ex., ResQ, Igloo, Radar-Emblem) est un atout

  • Disposition à se déplacer occasionnellement

  • Le baccalauréat en actuariat est requis

  • Le titulaire du poste doit être membre de la Casualty Actuarial Society et de l’Institut canadien des actuaires

L’entreprise: Willis Towers Watson est une société mondiale de premier plan en services-conseils, en courtage et en solutions qui aide ses clients partout dans le monde à transformer le risque en parcours de croissance. Nos racines remontent à 1828, et Willis Towers Watson compte 40000 employés dans plus de 140 pays. Nous concevons et réalisons des solutions qui permettent de gérer le risque, d’optimiser les avantages sociaux, de cultiver les talents et d’augmenter la capacité des capitaux afin de protéger les organisations et les personnes, et de les rendre plus solides. Notre vision unique nous permet de reconnaître ce qui se trouve aux carrefours stratégiques entre les talents, les actifs et les idées, la formule dynamique qui favorise les résultats d’entreprise. Ensemble, réalisons votre potentiel.

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi :

Willis Towers Watson souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi. Le principe de la non-discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression sexuelle, l’origine ancestrale ou nationale, l’âge, l’état civil, le statut protégé de vétéran, ou le handicap sera appliqué à l’égard de tous les candidats qualifiés.

Communications non sollicitées : Tous les CV ou tous les profils de candidats non sollicités transmis par l’entremise de notre site Web ou un compte de courriel personnel d’un employé de Willis Towers Watson sont considérés comme des biens de Willis Towers Watson et ne sont pas assujettis au paiement de frais d’agence. Pour être une agence de recrutement ou une firme de recherche de candidats autorisée par Willis Towers Watson, une telle agence ou une telle firme doit avoir conclu une entente officielle écrite, et signée par un recruteur Willis Towers Watson dûment autorisé, et doit avoir une relation de travail active avec l’organisation. Les candidatures doivent être soumises conformément au processus de soumission de candidature de Willis Towers Watson, ce qui comprend d’être activement engagé dans la recherche liée à ce poste en particulier. De la même manière, pour nos agences de recrutement ou nos firmes de recherche de candidats autorisées, si le processus de soumission de candidature n’est pas respecté, aucuns frais d’agence ne seront payés par Willis Towers Watson. Willis Towers Watson souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

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JOB SNAPSHOT

  • Location:Toronto, ON, CAMontreal, QC

  • Date Posted:November 7, 2018